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发布日期：2025年6月13日， 所属类目：空巴

“空巴”是什么？“空巴”一词来源于日语，本意类似“喝酒的聚会”，用于企业中可理解为是一种“酒话会”。经营成功与否，取决于看不见摸不着的人心。空巴这一充满人情味的部分，担任了极为重要的视角。稻盛和夫所打造的独特“空巴”，意味着：企业全体在工作之余，通过喝酒聊天、畅想未来等形式，在非工作场所，摘掉“面具”，放松地说出自己的真心话和不满，构建领导与员工心与心的交流，实现目标共有，从而达成全员一心。

空巴的重点是：放轻松。“空巴”，则启发经营者主动贴近员工，展开纯粹、自由的沟通，传达自己的经营理念。这不仅令员工对企业产生更强的同理心，还会对自己的职业岗位产生更高的认同，从而以更高涨的热情投入到工作中。

空巴提倡一群人一起饮酒，提升团队凝聚力。

“空巴的目的之一是把经营者的思想传递给员工”。空巴是有目的性的。绝不仅仅是吃饭喝酒，所以需要在仪式感上提升员工的重视度，明白空巴的重要性和专业性。

1、酒话会

全员参与原则，运动会，公司旅行，慰问会，感受气氛，构筑良好信赖关系，请假无情训，坦诚交流场所，只要一有机会举办空吧，敞开心扉交流工作，员工交流为原点，非常认真的聚会，年终聚会，利用聚会的理念哲学灌输扩充信徒。

2、团结纽带

信赖关系，了解上司，了解部下，敬慕，尊敬，坐在一起烧烤，几杯啤酒，饺子，频繁的空巴，晚上6点，啤酒，鱿鱼，花生，零食，干部，员工每人缴纳1000日元/50元人民币，每张桌子6-7个人座在一起会谈，你是从哪里来的，哪个院校，畅所寓言，真诚交流，真心话，不满，谈心，人生，工作，大瓶酒。

3、思想传递给员工

能够喝酒吃饭解决的问题不要开会，每次必须设立主题，带干部去野营，一边烧烤，给大家倒酒，放下身段，同样的视线交流，唱歌，主题“作为人，何为正确？ 付出不亚于任何人的努力，体现对员工的爱，郊游，家长的爱，除非生病，不然一定要参加，新人：我们有空巴文化，能接受吗？

4、达到某某目标

主题：提前告诉员工，有主题，白天会议的延续，我认为这样思考才对，偶尔全员赏樱花，流程：敬酒，5分钟，自由畅谈20分钟，主题发表：5分钟，讨论：70分钟，不要让相同部门同桌而座，根据主题让某些人，同一张桌子，盘活人际关系，相互斟酒，不能自饮, 高层给员工斟酒。

4、讲诉宏伟梦想

最后小结：表达决心， 制定行动目标，然后进行发表，要每日完善空巴形式，人数，座位，讨论形式，场地，（是否过夜），部门，横向生日会，会费制，报销制，折中制，感性，理性，空巴费用和业绩挂钩，自带罐装啤酒，零食，有时候赠送礼品，这些零食拿来做空巴。

5、电视会议举行空巴

经营者赶到分支机构进行空巴，过夜方式空巴，让员工体验发表环节，不同阶级横向沟通，流出研究的时间，把员工当作家人一样，火锅为主, 资本劳动者，全员参加、设置主题、确定时间表和座位表、心存利他、讲述宏伟的梦想、用自己的语言来总结、每日完善。

6、时间管理

空巴不是玩耍，考虑公司发展，如何或者幸福的地方，无论如何执着交流，执着精神，空巴要有主持人：现场记录，发表观点， 把会议和空巴结合，善用空巴，抓住员工的心，确定时间表，座位表，确定程序，全员都要小结并提交空巴的体悟，5-10人分一个小组，生日空巴，培训空巴。不断调整空巴形式, 单纯的酒会不能相提并论，赤诚相见。