“哲学”是如何诞生的

我在经营京瓷事业中，虽然曾遇到过各种各样的困难和痛苦，但最终还是渡过了难关。我在不断地对工作以及人生进行自问自答的过程中，总结出了京瓷哲学（以下简称哲学）。

这个哲学是通过实践得出的人生哲学，其根本在于”人应该怎么活着”。如果以正确的生活方式去度过人生，那么，每个人的人生就会变得幸福，公司也会得到发展，我一直这样解释哲学。

这个哲学包括了四大要素

第一个要素，它是”成为公司规范的一种准则、约定”，指明了公司应该按照这种规则、伦理观念来开展经营。

第二个要素，它是”企业为了追求并达成其目标所应具备的思维方式”，阐明了企业为了完成远大目标所必须拥有的思维方式和应采取的具体行动。

第三个要素，它”赋予企业优秀的社格”。就像人具有人格一样，企业也应该拥有作为企业的人格，即 “社格”。哲学指明了为拥有高尚”社格”而应具备的思维方式。使企业能够得到各界人士的赞誉并被称为”不愧是拥有优秀社格的企业”，从而赢得各方的信赖和尊敬。这三项要素对推动企业的进一步发展是至关重要的。

第四个要素更为重要，它是上记三要素的基础。这就是”作为人所应持有的正确的生活方式和人生态度”。它为我们每个人明示了如何度过美好人生的真理。对于由此四项要素构成的哲学，最重要的是不能仅仅把它作为知识来理解，而是应该在日常的生活和工作中努力加以实践。在实践哲学的过程中持续付出的努力会提高我们的心性、磨炼我们的人格。我相信，共享了这种哲学的团队就一定会充满希望和梦想，就一定能够开辟无限光明的未来。

经营为什么需要哲学?

企业为什么要有哲学：给予企业优秀的品格（工作总结/规范/规则/防止造假账/正直/不撒谎/至良知/企业的目标/京都第一/垂直攀登/珠穆朗玛峰/治人/王道/
经营哲学必不可缺
经营者需要不断提升心性

不断努力践行这种哲学，员工的心性就会提升.磨砺他们的人格.培养优秀人才的企业
哲学：个人持有的思维方式，人生观，人生应该是这样的，公司要这样经营，这种人生观或者思维方式.全体员工都具有，都要具备.
经营者所思所想，体现在业绩上.
作为人，何为正确？作为判断基准.父母告诉你什么事情可以做，什么事情不可以做.
贯彻正确的为人之道，作为经营判断基准
思考方式，方法论，《京瓷哲学》
比如付出不亚于任何人的努力—拼命努力.
连这种精神缺乏的人不适合当经营者，对于员工，对社会来说都是不幸运的.
不努力，不拼命的话，公司的经营不可能顺畅.

问：
1.你拼命工作的了吗？
2.你付出了不亚于任何人的努力了吗？
3.你比所有人都努力了吗？
4.自认为已经拼命努力，实际上你的努力程度远远不够？

“哲学”是怎样的一种思维方式

哲学是在直面”作为人，何谓正确？””人为什么而活着？”这种根本性问题、克服各种各样困难的过程中孕育产生的工作和人生的指针，也是引导京瓷发展至今的经营的哲学。